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Davines Spa

 

L’attività di Sinapsi Group S.r.l. si concretizza nel trasferire la corretta metodologia per le seguenti attività:

a) AMV – formazione manageriale Agenti: Gestione e Recupero Crediti.

1. Analisi e Progettazione
È previsto 1 incontro di analisi con la Direzione per delineare i contenuti specifici del progetto formativo. A tal proposito sono condivise le seguenti variabili operative:
  • Risorse partecipanti
  • Timing giornate
  • Obiettivi della formazione
  • Taglio dei contenuti e strumenti a supporto – fasi dell’incontro formativo

2. Erogazione Formazione
Il progetto formativo prevede un percorso d’aula organizzato, al fine di realizzare i seguenti obiettivi:
  • Verificarela consapevolezza sulla tematica ed i risultati raggiunti
  • Verificare le obiezioni killer e le bad performances – motivazioni
  • Migliorare la pianificazione e la gestione delle casistiche negative
  • Analizzare i singoli casi rappresentativi per individuare la migliore soluzione
  • Costruire il piano di fidelizzazione del cliente

b) R&S - Ricerca Agenti Monomandatari

Dettaglio erogazione:
1. Profilo Professionale – Job Profile
- Definizione concordata del Job Profile
- Definizione concordata della Tipologia di contratto
- Definizione concordata del Target vendita e Fatturato obiettivo primi 6/12 mesi
- Definizione concordata del compenso fisso netto + bonus + provvigioni/premi
- Definizione concordata della modalità di pagamento compensi e riconoscimenti

2. Selezione:
- A
ttuazione immediata delle procedure di ricerca tramite canali di reclutamento idonei
- Screening dei curricula reperiti
- Organizzazione dei primi colloqui

3. Presentazione dei candidati
Svolgimento dei colloqui di selezione, in presenza di Davines Spa
4. Scelta del candidato
- Screening dei candidati colloquiati per definizione secondo colloquio
- Presentazione di una sola e ultima rosa di due candidati

 

 

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