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OBIETTIVI

 

    • Trasferire un metodo per misurare e valutare le risorse aziendali.
    • Supportare la Direzione per focalizzare le priorità di investimento sulle risorse umane aziendali.
    • Creare strumenti organizzativi utili a risolvere le inefficienze interne.
    • Creare strumenti organizzativi utili a mappare i flussi di lavoro, le risorse impegnate, gli strumenti in uso e i gap organizzativi.

 

PLUS

 


 

TEAM

 


 

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