CONSULENZA RISORSE UMANE

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CHECK UP

 

Sinapsi Group vuole trasferire una metodologia per misurare e valutare periodicamente le risorse aziendali, individuando il potenziale di sviluppo di ogni risorsa aziendale evidenziando le aree di debolezza sulle risorse umane, secondo criteri oggettivi legati allo schema DNA-AREA-RUOLO- MANSIONI-ATTIVITĄ. 


 

FASI EROGATIVE

 

1. ANALISI AZIENDALE 
- Analisi con la Direzione 
- Analisi con Middle Management CHECK UP
- Verifica competenze in essere ed attese 

2. MAPPATURA DELLE COMPETENZE 
- Colloqui di assessment individuali
- Analisi S.W.O.T. 
- Verifica corrispondenza tra prospettiva strategica aziendale ed individuale

3. DEFINIZIONE STRATEGIA OPERATIVA 
- Condivisione GAP per singola risorsa 
- Condivisione obiettivi e strategia operativa 
- Definizione piano di sviluppo individuale

 

ALLEGATI

 

   CRU_CHECK UP.pdf

 

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