CONSULENZA RISORSE UMANE

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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

 

Sinapsi Group vuole creare gli strumenti organizzativi utili a risolvere le inefficienze interne mappando i flussi di lavoro e strutturare report efficaci per il monitoraggio.

 

FASI EROGATIVE

 

1. ANALISI AZIENDALE 

- Analisi con la Direzione 
- Disegno ruoli-mansioni-competenze-attivitą 

2. FOCUS RESPONSABILI-RISORSE 
- Colloqui individuali 
- Valutazione attivitą e gap flussi/procedure
- Studio soluzioni operative 

3. ALLINEAMENTO E CONDIVISIONE 
- Condivisione con la Direzione delle modifiche da apportare 
- Simulazione ed impatto sui flussi 
- Condivisione strumenti operativi 
- Definizione timing soluzioni) 

4. FORMAZIONE RISORSE 
- Condivisione delle modifiche organizzative 
- Definizione obiettivi e prioritą

 

ALLEGATI

 

   CRU_ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.pdf

 

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